ü Propiciar la conectividad
universal y el cierre de brecha digital.
ü Fomentar la formación y la promoción interna y el
servicio de
calidad y cobertura de los servicios a nivel nacional.
ü Incrementar la apropiación
de las TIC en la población y la digitalización de los sectores productivos que
contribuyan al desarrollo digital y sostenible del país.
ü Fomentar la prestación y
digitalización en las condiciones
de teletrabajo de la plantilla.
ü Fortalecer la publicación y
uso de datos abiertos.
ü Fortalecer las medidas de
seguridad de la información y ciberseguridad que respondan a amenazas y
preserven la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los activos de
información.
ü Aumentar la felicidad del equipo y Disminuir el índice de
rotación de los empleados.
ü Redimensionar el equipo creando nuevos puestos de
especialización.
ü Aplicar nuevas medidas de seguridad y bienestar para el
equipo.
ü Instaurar un programa de mentores entre los propios
empleados o reforzar el equipo con una figura externa como un interim manager.
ü Fomentar el trabajo en equipo y la cohesión a través de
actividades como grupos de trabajo, dinámicas de entretenimiento o escape
rooms.
ü Organizar un Team Building.
ü Optimizar los procesos de contratación y formación
inicial con la transparencia y la accesibilidad en el trabajo.
